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【每日话题】腾讯员工平均月薪7万!你会为了钱选择996么?

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文/小影子攒钱记

5月15日,腾讯发布2019年第一季度财报,“鹅厂”又上热搜了!

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腾讯发布的2019年第一季度财报显示,于2019年3月31日,腾讯有5.46万名雇员,而截至2019年3月31日止三个月,腾讯的总酬金成本为116.16亿元。

116.16亿/5.46万/3=7.09万元,所以就有了这条热搜:腾讯员工平均月薪7万。

有人会问,那一季度是不是包括了年终奖?小影子本着严谨的态度,查阅了腾讯2018年的财报,描述如下:

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54309名员工,总薪酬421.53亿元,平均每人年薪78万元,月薪6.5万元,跟人均7万差异不大。PS:薪酬是包括股权激励,这部分到手是有延迟的;另外,含五险一金以及培训等其他费用。

那么,会不会大家是“被平均”的?

坊间传言,张小龙年薪接近3亿。小影子赶紧又看了看2018年财报,18年张小龙没有单独列出,但是高级管理人员12人薪酬18.86亿元、董事及首席执行官8人薪酬3.68亿元。这20人的平均年薪就高达1.12亿。马老板也是被平均的,他的薪酬是3884万元。所以下面这位网友,你跟马老板平均一下也就两千多万

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所以,被平均的情况,肯定是存在的。但是,鹅厂工资高,也是一定的。

面对腾讯高达7万的平均月薪,小影子已经是个柠檬精了。

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吃瓜群众也一样,并且纷纷表示:想去工作。

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等等,难道大家忘了刚刚才从热搜撤下来的“996·ICU”?

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虽然这波讨论里,马化腾没有像马云、刘强东一样出来站队,但是鹅厂工作强度也不小。

深圳有一家奇葩网络公司,五点半下班,六点半有公司班车,没人逼你加班,但是为了能体面地坐着一人一座的大巴回家,大家愿意主动加班一小时;
六点半准备坐班车时,就会想起另一条制度:8点钟有东来顺的工作餐:样多,管饱,有水果。想想坐班车回家还得自己做饭,那就再主动加班一小时,吃了工作餐再回家呗;
8点钟吃完工作餐准备回家,又想起一条公司制度:10点钟以后打车报销。一天干了十几个小时,谁还有力气挤公交?那就再主动加班两个小时呗。这个公司特人性,从不逼着员工加班。干到晚上十点,打车回家。也算是员工有情,公司有意吧?

这家公司叫腾讯。

上面这段就是网上盛传的腾讯加班制度,加班福利很好(其实阿里和京东也有类似的制度),让你自愿多在公司干几小时。不强制996,但是实际工作强度甚至可能强于996。

金钱 VS 自由时间



前几天,小影子去集团总部(在深圳)参加了一个培训,参加培训的同事来自全国各地的分公司,老师问了一个问题:如果现在有一个工作机会,月薪5万,但是要常驻深圳,你愿意么?

老师先问了一位40多岁的女同事,女同事说“不愿意”,老师觉得意料之中。然后问了一个比较年轻的男同事(其实也30多了,不过看着像20多),男同事的答案同样是“不愿意”。老师有点意外。这时候,坐我旁边的男同事忍不住跟我们说:“我愿意的啊!要是有5万月薪的工作,我肯定来!”

无独有偶,那几天小影子一个在阿里的朋友说要辞职了,长期出差、天天加班,实在是觉得身心俱疲。即使算上期权分红,有百万年薪,也情愿放弃。

之前讨论“996·ICU”这个话题的时候,支持和反对的人都很多。其实仔细分辨,不过是两种情况:更看重钱和事业成功,或者更看重金钱之外的事物。

总部培训的时候老师问的第一个和第二个同事,以及阿里工作的那位朋友,都是已婚有娃,在当地有房有车贷款不高,生活压力不算大的,对他们来说,家人和自己身心健康,比钱重要;而那位自愿为了5万月薪愿意到异地工作的,是一位刚买了房的单身青年,对这会儿的他来说,钱更重要。

高强度的工作,很不人道,但是,如果想要追求更高的收入、更高的职位或者自己有份事业,大量时间精力的投入,是必须的。
“奋斗”只是老板画的大饼?

反对996的,还有一部分人的理由是:老板们996甚至007(一天工作24小时一周无休),那都是自己的生意,获得的是超高的回报,应该的。大部分人只是打工仔,老板让你鞠躬尽瘁,却不会给你相等的回报。什么“年轻的时候要奋斗”都是老板用来给新人洗脑画大饼的。

有人说,996工作制,每周工作72小时,如果换算成国家规定的40小时,性价比并不高。咱们假设腾讯员工平均月薪7万,每周都是996,换算成朝九晚五的工作,月薪是3.89万。比马老板、刘董事(腾讯财报收入最高的是执行董事刘炽平,18年薪酬3亿多)赚的少多了,却比大部分人赚的多多了。所以,还是有那么多人愿意投入到高强度的工作中。

但是,如果996工作的实际收入不能>基本不加班的工作的2倍,没有巨大的发展空间或者自己特别热爱这份工作,那请坚决地说“不”
即使工资给到位,但其实大家要的是自主选择的权利。

当马云爸爸因为说“996是福报”而被全网diss到时候,有人就说腾讯的工作环境相对轻松:迟到一点没关系,自觉工作满至少8小时再走,加班也有前文提到的晚餐宵夜打车补贴等,当然加班工资都很到位。

据小影子了解,大部分互联网公司都是类似的做法,不强制并且福利能给到位,所以虽然也时不时工作时长超过12小时/天,但大家并不觉得996是多么痛苦的事情。他们觉得“恶心”的是强制996,甚至007。
当996变成强制或者“软性强制”的时候,即使工资给的很高,那么也留不住人。比如小影子那位阿里工作的朋友,不觉得缺钱了,就走了。

如果你问我,为了钱会不会996?会,也不会。

说会,是因为我其实有时候也确实是996,白天固定工作8小时,晚上写文章、做理财咨询三四个小时甚至更久,周末也经常不休息。

说不会,是因为我目前完全不会考虑为了高薪而选择一份强制996的工作。不管愿不愿意,只要还在这个岗位,就要996。如果不是极度缺钱,我是不会选这份工作的。

我这个人,好吃懒做,自律性差,所以最适合我的是固定工作+自由职业的组合。固定工作让我能有个相对好的作息,自由职业能让我在状态好的时候多赚点钱、状态不好的时候就好好休息。

那么,你呢?


我是小影子,略懂金融、略懂管理、略懂财会的斜杠青年。   
摸索着进行投资理财五六年,分享一点心得,给跟曾经的我一样是理财小白的你。   
关注“小影子攒钱记”,第一时间接收各种干货。  
关注我的微信公众号“小影子攒钱记(Yz_moneyup)”,查看小影子过去关于理财、生活、读书的文章。




每日话题: 如果给你7万月薪,你会为了钱选择996么?


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发表于 2019-5-23 19:37 | | | 显示全部楼层
去面试了两次,然后就没然后了

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我不会咕咕叫 + 8 加油哈

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发表于 2019-5-27 08:42 | | | 显示全部楼层
如果工资和工时对等的话,我会考虑去的

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